Isepol - Instituto Sephora de Ensino e Pesquisa de Orientação Lacaniana

Programas de psicanálise aplicada

  • Projeto Caia - Centro de Acolhimento a Infância e a Adolescência
    Descrição: Configura-se como uma instituição não governamental, filantrópica, sem fins lucrativos, de utilidade pública, localizada em Juiz de Fora, MG. Seu objetivo principal é assistir a crianças e adolescentes que carecem de recursos para manter os atendimentos que necessitam, adequando esforço para envolver de forma direta e significativa os pais ou responsáveis, outros profissionais/instituições, no tratamento dos mesmos, num intuito de fomentar a participação dos usuários/familiares nos processos de saúde, sociais, políticos e econômicos da entidade e da cidade.
    Responsável: Ricardo Gomes Sabino

  • Psicanálise aplicada à prática do psicólogo no hospital
    Descrição: Nos hospitais da rede privada COPA D'Or, no PLACE, no SAMARITANO e no VITÓRIA (AMERICAS) e nos Hospital das Clínicas de Terezópolis (UNIFESO) da rede publica, desenvolvemos um trabalho de supervisão e qualificação permanente das equipes de psicólogos para atuar junto à pacientes hospitalizados, para aliviar o sofrimento psíquico, tratar a dor psíquica e o luto e acompanhar as famílias no seu esforço de lidar com as perdas que a doença de um parente acarreta. Temos desenvolvido também um trabalho junto aos funcionários encarregados de prestar assistência social á famílias de pacientes internados, orientando-os e tratando preventivamente os sintomas de stress laboral. Destaca-se ainda nossa intervenção junto às equipes médicas, efetuando a mediação na relação com as famílias.
    Responsável na Rede D'Or: Fernanda Saboya Rodrigues Almendra
    Responsável na rede UHG: Mariana de Sá Freire Medrado Dias

  • Psicanálise aplicada à prevenção e tratamento de transtornos psicológicos de colaboradores da rede hospitalar
    Descrição: Há muito anos desenvolvemos um programa de aplicação da psicanálise à prática do psicólogo na assistência aos pacientes internados na Rede hospitar. Em consequência do sucesso dessa prática, fomos convidados pela direção de diversos hospitais a estendê-la ao colaboradores que manifestam sofrimento psíquico e são tomados de urgênciias subjetivas no âmbito do trabalho. Essa prática visa contribuir para evitar demissões desnecessáriaa apoiando os colboradores a superarem momentos dif[iceis de suas vidas ou a conduzir melhor tratamentos psicológicos ou psiquiátricos em curso. Trata-se de um dispositivos de entrevistas preliminares que busca efetuar um diagnóstico bem feito que permita orientar a medicina do trabalho sobre o mhor encaminhamento posterior caso a caso.
    Responsável na Rede D'Or: Fernanda Saboya Rodrigues Almendra
    Responsável na rede UHG: Mariana de Sá Freire Medrado Dias